4Linux lança site de currículos gratuito para profissionais de software livre
“Quem se cadastrar até 09 de abril pode ganhar uma passagem aérea grátis para o FISL.
A empresa 4Linux, especializada em treinamentos e serviços baseados em softwares livres, lança nesta segunda-feira, 02 de abril, o serviço Banco de Currículos, exclusivamente voltado para o mercado de software livre e open source. O serviço é gratuito tanto para profissionais quanto para empresas e recrutadores.
A idéia de criar o serviço surgiu de uma demanda contínua da empresa. “A 4Linux recebe freqüentemente ligações de empresas solicitando profissionais de Linux, Infraestrutura e Desenvolvimento baseados em Software Livre e devido ao número crescente de solicitações decidimos fazer uma 'conexão direta' entre os profissionais e as empresas”, revela Rodolfo Gobbi, diretor geral da 4Linux.
O serviço é todo feito pela Internet. O profissional insere seu currículo no banco de dados e a empresa busca o profissional pelo seu perfil. Experiência com projetos de software livre, trabalho em comunidades e certificação em Linux ganham destaque no perfil do profissional, e são os grandes diferenciais se comparado a um banco de currículo genérico. A empresa busca o perfil desejado e envia um e-mail solicitando a entrevista. Caberá ao candidato – que poderá se manter anônimo – decidir se aceita ou não participar da seleção.
Para se cadastrar no site, basta acessar o link abaixo. O serviço é totalmente gratuito.
Os profissionais que se cadastrarem no Banco de Currículos da 4Linux até o dia 09 de abril de 2007 concorrem gratuitamente ao sorteio de uma passagem para o 8º Fórum Internacional de Software Livre, em Porto Alegre/RS, o maior evento de software livre do Brasil e um dos maiores do mundo. O sorteio, que inclui passagens aéreas de ida e volta e o ingresso para participar do evento, acontece na sede da 4Linux, em 09 de abril de 2007, às 16:00.”
Enviado por Assessoria de imprensa 4Linux - referência (curriculo.4linux.com.br). A 4Linux é anunciante do BR-Linux.
